Consiliul Local Bistrița va analiza miercuri, într-o ședință extraordinară, un proiect de hotărâre care prevede creșteri salariale pentru anumite categorii de angajați ai Primăriei Bistrița.

Potrivit proiectului de hotărâre, având în vedere că, de la 1 ianuarie 2025, salariul minim brut pe țară este de 4.050 de lei și că există funcții pentru care salariul de bază la gradația 0 era stabilit sub această valoare, se impune majorarea salariului de bază, astfel încât acesta să fie cel puțin la nivelul de 4.050 de lei.

Vor beneficia de creșteri salariale angajații care ocupă funcții precum:

• referent de specialitate cu studii superioare de scurtă durată, grad profesional debutant
• referent, polițist local cu studii medii, grad profesional debutant
• referent, inspector, subinginer, referent de specialitate cu studii superioare de scurtă durată, grad profesional debutant
• referent, inspector cu studii medii, grad profesional debutant
• administrator cu studii medii treapta profesională II
• casier, magaziner, cu studii medii sau generale
• paznic, îngrijitor, cu studii medii sau generale
• muncitor calificat tr. II, cu studii medii sau generale
• muncitor calificat tr. III, cu studii medii sau generale
• muncitor calificat tr. IV, cu studii medii sau generale
• muncitor necalificat tr. I, cu studii medii sau generale.

Sumele necesare acoperirii diferențelor rezultate în urma majorărilor salariale impuse de modificarea salariului minim brut pe țară garantat în plată vor fi cuprinse în bugetul de venituri și cheltuieli al municipiului Bistrița pentru anul 2025.

În ceea ce îi privește pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” din aparatul propriu al primarului şi din serviciile publice de interes local, salariile de bază ale acestora se vor menţine, în anul 2025, potrivit Ordonanței ”Trenuleț”, la acelaşi nivel cu cel din luna noiembrie 2024.