Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bistrița-Năsăud a aplicat, luna trecută, amenzi de 80.000 de lei unor angajatori din județ la care au fost depistate patru persoane care munceau fără forme legale.
Potrivit unui comunicat de presă al ITM Bistrița-Năsăud, luna trecută, angajații instituției au derulat o serie de acțiuni de control în domeniul relațiilor de muncă, verificările având ca obiectiv principal atât identificarea angajatorilor care folosesc forță de muncă fără forme legale de angajare, cât și luarea măsurilor care se impun pentru a determina angajatorii să respecte prevederile legale în domeniu.
Astfel, în perioada 1-30 iunie, au fost efectuate controale la peste 90 de agenti economici din județ, fiind aplicate în total 47 de sancțiuni contravenționale, dintre care 26 avertismente şi 21 amenzi în cuantum de 141.500 lei. De asemenea, s-au dispus și 52 de măsuri pentru remedierea deficientelor constatate.
Din totalul amenzilor, patru au fost aplicate unor angajatori din județ la care au fost depistate persoane care munceau fără forme legale.
”În baza H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților, au fost aplicate 12 sancţiuni contravenţionale, respectiv zece avertismente şi două amenzi în cuantum de 6.000 lei. În cadrul acţiunișor de control, au fost depistaţi patru angajatori la care lucrau patru persoane fără forme legale, au fost aplicate patru amenzi contravenţionale în cuantum de 80.000 lei. În baza Legii nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii a fost aplicată o sancţiune contravenţională, respectiv o amendă în cuantum de 10.000 lei. În baza Legii nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice au fost aplicate o sancţiune contraventionată, respectiv un avertisment. În baza Legii nr.16/2017 privind detaşarea salariaţilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale au fost aplicate două sancţiuni contravenționale, respectiv două avertismente. Au mai fost aplicate 27 de sancţiuni contravenţionate, respectiv 13 avertismente şi 14 amenzi în cuantum de 45.500 lei, pentru încălcarea altor prevederi ale Legii nr. 53/2003 privind Codul muncii”, se arată în comunicatul de presă al ITM Bistrița-Năsăud.