Inspectoratul Teritorial de Muncă Bistrița-Năsăud a aplicat, luna trecută, o amendă în valoare de 20.000 de lei unui agent economic din județ la care a fost depistată o persoană care muncea fără forme legale. Aceasta însă nu a fost singura sancțiune dată de inspectorii de muncă în prima lună a anului 2025.

Potrivit unui comunicat de presă al instituției, în luna ianuarie, inspectorii de muncă au verificat 143 de angajatori din județ, în urma controalelor efectuate fiind aplicate în total 43 de sancțiuni, respectiv 27 de avertismente și 16 amenzi în valoare totală de 78.500 de lei.

Din cele 143 de controale, 47 au fost efectuate în domeniul sănătății și securității în muncă și 96 în domeniul relațiilor de muncă.

În ceea ce privește sănătatea și securitatea în muncă, în urma controalelor au fost aplicate 30 de sancţiuni, dintre care 22 au fost avertismente şi 8 amenzi în cuantum de 30.000 lei. În luna ianuarie 2025, au fost înregistrate la ITM Bistriţa-Năsăud și două accidente de muncă soldate cu incapacitate temporară de muncă.

Acțiunile efectuate în domeniul relațiilor de muncă au avut ca obiectiv principal identificarea angajatorilor care folosesc fortă de muncă fără forme legale de angajare şi luarea măsurilor care se impun pentru a determina angajatorii să respecte prevederile legale în domeniul relațiilor de muncă.

Astfel, în timpul celor 96 de controale în domeniul relațiilor de muncă au fost aplicate 13 sanctiuni contraventionale, din care 5 avertismente şi 8 amenzi în cuantum de 48.500 lei. Totodată, s-au dispus 14 măsuri pentru remedierea deficienţelor constatate.

”În baza H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților, inspectorii de muncă au aplicat 7 sancţiuni contravenționale, respectiv 4 avertismente şi 3 amenzi în cuantum de 11.000 lei. Alte 5 sancţiuni contravenţionale, respectiv un avertisment şi 4 amenzi în cuantum de 17.500 lei, au fost aplicate pentru încălcarea unor prevederi ale Legii nr. 53/2003 privind Codul Muncii. În cadrul acţiunilor de control, a fost depistat un angajator la care lucra o persoană fără forme legale, fiind aplicată în acest caz o amendă contravenţională în cuantum de 20.000 de lei”, se arată în comunicatul de presă al ITM Bistrița-Năsăud.