Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a aprobat procedura de încadrare în muncă a cetățenilor care provin din zona de conflict armat din Ucraina și propune o serie de soluții pentru facilitarea accesului cetățenilor ucraineni pe piața muncii din România, prin crearea cadrului necesar pentru ca aceștia să-și poată asigura o sursă de venit din munca prestată.
Astfel, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistriţa-Năsăud informează că, în baza procedurii aprobate de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale și publicate în Monitorul Oficial, persoanele care provin din zona de conflict armat din Ucraina și doresc să se încadreze în muncă, dar nu deţin documente care să probeze calificarea profesională sau experienţa în activitate, se pot prezenta la sediul instituției pentru a fi înregistrate. Înregistrarea se face pe baza actului de identitate, a paşaportului sau a altui document care atestă identitatea.
După înregistrare, persoanele au acces gratuit la serviciile şi măsurile prevăzute de Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi completările ulterioare.
În cadrul serviciilor de informare şi consiliere profesională, persoana completează, cu sprijinul şi sub îndrumarea consilierului de orientare în carieră, o declaraţie pe proprie răspundere (model tipizat) privind îndeplinirea condiţiilor de calificare profesională şi experienţă în activitate, disponibilă în limba română şi limba ucraineană.
După parcurgerea activităţilor din cadrul serviciilor de informare şi consiliere profesională, persoana este mediată în muncă pe un loc de muncă vacant care corespunde calificărilor şi experienţei declarate de acesta şi primeşte dispoziţia de repartizare în vederea prezentării la angajator.
Susţinerea interviului sau probei de lucru se efectuează la angajatorul pentru care persoana a primit dispoziţia de repartizare.
În cazul în care, cetăţeanul ucrainean contactează direct un angajator, fără a mai solicita serviciile AJOFM Bistriţa-Năsăud, acesta completează declaraţia pe propria răspundere împreună cu angajatorul la care urmează sa se încadreze.
