Concedieri colective de personal notificate la AJOFM Bistrița-Năsăud
Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița-Năsăud informează că, în luna octombrie 2026, trei agenți economici din județ au notificat instituția cu privire la intenția de a aplica măsuri de concediere colectivă. P
otrivit prevederilor legale în vigoare, angajatorii care intenționează să efectueze concedieri colective au obligația de a notifica instituția, în vederea adoptării unor măsuri active pentru prevenirea șomajului și diminuarea impactului social asupra persoanelor afectate.
RAAL concediază 250 de salariați din totalul de 900!
Unul dintre agenții economici care au notificat AJOFM Bistrița-Năsăud activează în domeniul fabricării altor piese și accesorii pentru autovehicule și pentru motoare de autovehicule. Principalul domeniu de activitate și specificul producției includ proiectarea și producția de sisteme de răcire și schimbătoare de căldură.
Societatea a anunțat intenția de a disponibiliza 250 de salariați, dintr-un total de 903 angajați, ca urmare a crizei economice actuale, care a determinat reducerea substanțială a producției realizate. Conform notificării, pentru diminuarea efectelor acestei situații, se impune redimensionarea personalului societății la nivelul compartimentelor, serviciilor și echipelor.
Persoanele vizate de măsura concedierii colective sunt încadrate în următoarele categorii: 180 de muncitori; 40 de salariați din categoria personalului indirect; 30 de salariați din categoria personalului TESA.
Disponibilizările sunt preconizate să înceapă în data de 15 noiembrie 2026.
SUPERCOM concediază 46 de salariați! Problema: încetează contractul de salubrizare stradală cu Primăria Bistrița!
Cel de-al doliea agent economic notificator desfășoară servicii de salubrizare stradală în municipiul Bistrița. Concedierea colectivă vizează cei 46 de salariați ai Sucursalei Bistrița, ca urmare a încetării activității de salubrizare stradală în municipiu.
Măsura afectează întregul personal existent în cadrul sucursalei, care desfășoară activități precum măturatul, spălatul și stropitul căilor publice, inclusiv colectarea și transportul deșeurilor de pământ și pietre provenite de pe căile publice către depozitele de deșeuri.
Potrivit notificării, motivul care determină concedierea colectivă este închiderea activității de salubrizare stradală, durata prestării serviciilor fiind stabilită până la data de 30 noiembrie 2026.
Un al treilea agent economic, care desfășoară activități de extracție a pietrei ornamentale și a pietrei pentru construcții, precum și de extracție a pietrei calcaroase, ghipsului, cretei și ardeziei, a notificat intenția de a disponibiliza colectiv 24 de salariați, dintr-un total de 60 de angajați.
Motivul care determină concedierea colectivă este faptul că, în ultimele 12 luni s-a deteriorat foarte mult poziția pe piață a societății ca urmare a costurilor ridicate de producție pe care le implică.
Măsurile de concediere colectivă sunt preconizate să înceapă în data de 15 decembrie 2026.
Soluția AJOFM: reconversie profesională!
Pe perioada preavizului, salariații vizați de concedierile colective beneficiază de servicii de preconcediere și de măsuri active de sprijin oferite de AJOFM Bistrița-Năsăud, în vederea facilitării tranziției către un nou loc de muncă.
Aceste servicii includ informare și consiliere profesională, medierea muncii, precum și acces la programe de formare profesională, în funcție de nevoile și competențele fiecărei persoane.
Prin aceste măsuri, AJOFM Bistrița-Năsăud urmărește să sprijine persoanele afectate de concedierile colective în identificarea unor noi oportunități de angajare și în reintegrarea cât mai rapidă pe piața muncii.