Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița – Năsăud atrage atenția tuturor angajatorilor din județ, atât din sectorul public, cât şi din sectorul privat, că au obligația legală să comunice toate locurile de muncă vacante, în caz contrar riscând sancțiuni.

”Conform art.10 alin.1)  din Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj  și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificările și completările ulterioare, angajatorii au obligația să comunice agenției pentru ocuparea  forței de muncă,  în  raza  cărora își  are sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de muncă vacante, în termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora. În cazul în care, aceste locuri de muncă vacante se ocupă, angajatorii trebuie să înștiințeze agenția în termen de 1 zi, de la data ocupării acestora. Nerespectarea acestor prevederi legale constituie contravenție și se sancționează cu amendă  de la 3.000 lei la 5.000 lei. Constatarea și sancționarea acestei contravenții se realizează de către organele de control măsuri active  din cadrul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Bistrița – Năsăud”, informează instituția într-un comunicat de presă.

Comunicarea situației privind locurile de muncă vacante și ocuparea acestora se poate face atât pe suport de hârtie, direct la sediul agenției, cât și în format electronic la adresa de mail: ajofm.bn@anofm.gov.ro.