În primele 5 luni ale anului 2020, aproape 2.000 de persoane și-au găsit un loc de muncă în județul Bistrița-Năsăud. Toate acestea au fost angajate prin intermediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Bistriţa – Năsăud și a măsurilor implementate de instituție.

Pentru integrarea pe piaţa muncii, în primele 5 luni ale acestui an, un număr de 3.320 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă au beneficiat de pachete personalizate de măsuri active.

Potrivit AJOFM Bistrița-Năsăud, dintre acestea, 1.995 au fost încadrate în muncă, 879 fiind femei.

”Din totalul persoanelor ocupate, 781 au peste 45 de ani, 324 au vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani, 492 au între 25 și 35 de ani, iar 398 sunt tineri sub 25 de ani (199 tineri NEET). În funcţie de rezidenţă, din totalul persoanelor încadrate în muncă, 676 provin din mediul urban, iar 1.319 persoane sunt din mediul rural”, a declarat Otilia Râpan, directorul AJOFM Bistrița-Năsăud.

Din punct de vedere al nivelului de pregătire al persoanelor pentru care s-a identificat un loc de muncă, cele mai multe persoane au studii gimnaziale (740), urmate de cele cu studii liceale și postliceale (690). Numărul celor cu studii profesionale este de 390, cei cu studii superioare sunt în număr de 98, iar cei cu studii primare sunt în număr de 77.

Din numărul total de persoane care au fost angajate prin intermediul AJOFM Bistriţa – Năsăud, 1.361 persoane fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile.

Paradox privind rata șomajului

În ceea ce privește rata șomajului, la sfârșitul lunii mai 2020, în evidențele AJOFM Bistriţa – Năsăud erau înregistrați 3.024 șomeri (din care 1.615 femei), rata șomajului fiind de 2,30 %. Comparativ cu luna precedentă, când rata șomajului a fost de 2,51 %, în această lună acest indicator a înregistrat o scădere cu 0,21 pp. Motivul pentru care a scăzut rata șomajului a fost explicat de directorul AJOFM Bistrița-Năsăud, Otilia Râpan, într-o emisiune a postului local de televiziune AS-TV.

”Există un paradox în ceea ce privește rata șomajului. Noi în martie 2020 am avut șomaj de 2,45%, în vreme ce în luna mai a fost de 2,30%. Am scăzut pentru că există șomeri neindemnizați și indemnizați. Cei care sunt plătiți acum de firme nu mai sunt considerați șomeri și atunci ei își iau șomajul tehnic și sunt oarecum plătiți de angajator, iar rata pentru șomerii neindemnizați ne-a scăzut de la 2.000 cât am avut în luna martie la 1.300, iar indemnizații – cei pe care noi îi plătim cu ajutorul de șomaj normal – sunt în jur de 1.700. Deci, paradoxal, rata șomajului în județulBistrița-Năsăud a scăzut”, a explicat Otilia Râpan.