În anul 2025, românii vor avea parte de 17 zile libere legale, conform Codului Muncii, dintre care 13 vor cădea în timpul săptămânii.
Cele mai multe zile libere din 2025 sunt chiar în ianuarie, când majoritatea angajaților au parte de o minivacanță prelungită, având în vedere că va fi liber nu doar pe 1 și 2 ianuarie, ci și pe 6 și 7 ianuarie, când se sărbătoresc Boboteaza și Sfântul Ion.
Calendarul sărbătorilor legale în 2025:
- 1 ianuarie – Anul Nou (miercuri)
- 2 ianuarie – A doua zi de Anul Nou (joi)
- 6 ianuarie – Bobotează (luni)
- 7 ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul (marți)
- 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române (vineri)
- 18 aprilie – Vinerea Mare (vineri)
- 20 aprilie – Paștele ortodox (duminica)
- 21 aprilie – A doua zi de Paște ortodox (luni)
- 1 mai – Ziua Muncii (joi)
- 1 iunie – Ziua Copilului (duminică)
- 8 iunie – Rusalii (duminică)
- 9 iunie – A doua zi de Rusalii (luni)
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului (vineri)
- 30 noiembrie – Sfântul Andrei (duminică)
- 1 decembrie – Ziua Națională a României (luni)
- 25 decembrie –Crăciunul (joi)
- 26 decembrie – A doua zi de Crăciun (vineri).
De asemenea, potrivit legii, mai sunt acordate două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.
În funcție de fiecare meserie, în anumite zile libere angajații pot fi chemați la serviciu. Potrivit Codului muncii, angajatorii care nu acordă salariaților timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.