Consiliul Județean Bistrița-Năsăud urmează să analizeze, miercuri, în ședința ordinară din luna decembrie, mai multe proiecte de hotărâre care vizează reorganizarea și eficientizarea activității Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) Bistrița-Năsăud.
Pe ordinea de zi se află proiecte privind aprobarea regulamentului de organizare și funcționare al DGASPC Bistrița-Năsăud, aprobarea organigramei și a statului general de funcții, precum și aprobarea regulamentelor de organizare și funcționare ale unor servicii sociale din cadrul instituției. Modificările propuse urmăresc adaptarea serviciilor sociale la nevoile reale ale comunității și îmbunătățirea accesului beneficiarilor la aceste servicii.
Vicepreședintele Consiliului Județean Bistrița-Năsăud, Daniel Tămaș, a explicat că reorganizarea nu presupune creșterea numărului de posturi, DGASPC urmând să se încadreze în actualul plafon de 641 de angajați.
”În prezent, instituția are aprobat un număr de 641 de posturi și ne vom încadra în același număr. În aceste vremuri, depășirea acestui plafon ar fi imposibilă, inclusiv din cauza cheltuielilor de personal, care sunt plafonate”, a precizat Daniel Tămaș.
Potrivit acestuia, una dintre cele mai importante modificări vizează serviciul de evaluare complexă a persoanelor cu dizabilități. Acesta va fi reorganizat astfel încât să funcționeze cu două echipe: una care va activa la sediul DGASPC din Bistrița și o echipă mobilă care va realiza evaluări la domiciliul persoanelor cu dizabilități din întreg județul.
”Vom avea o echipă mobilă formată din patru specialiști – psiholog, psihopedagog, asistent social și medic – care va merge în teren, în tot județul, pentru a evalua persoanele care nu se pot deplasa din motive medicale sau sociale. Este esențial să colaborăm foarte bine cu primăriile pentru a avea o evidență clară a beneficiarilor”, a explicat vicepreședintele CJ.
În ceea ce privește serviciile de protecție a copilului, casele de tip familial își vor menține structura actuală, însă vor fi suplimentate cu personal de îngrijire – infirmiere, asistente medicale sau educatori – pentru a respecta standardele din domeniu și pentru a răspunde mai bine nevoilor copiilor și tinerilor instituționalizați.
Două case de tip familial din comuna Teaca urmează să își restrângă activitatea, copiii urmând să fie relocați la casele de tip familial din Beclean, unde există locuri disponibile. Clădirile de la Teaca vor fi reorganizate: una va deveni centru de primire în regim de urgență pentru copiii abuzați, iar cealaltă ar putea fi transformată într-o locuință maxim protejată pentru tinerii cu dizabilități care părăsesc sistemul de protecție. Pentru aceste servicii, o eventuală suplimentare de personal va fi analizată după aprobarea bugetului, în cursul anului 2026.
Un alt obiectiv important îl reprezintă dezvoltarea serviciilor de recuperare. Consiliul Județean intenționează să înființeze centre de recuperare în Năsăud și Beclean. La Bistrița funcționează deja un astfel de centru, dar acesta urmează să fie întărit prin angajarea a două persoane specializate, iar celelalte două centre vor deservi atât localitățile respective, cât și zonele limitrofe.
Totodată, DGASPC va înființa o echipă de intervenție în regim de urgență, disponibilă 24 de ore din 24. Aceasta va fi formată din cinci profesioniști care vor interveni, alături de alte instituții abilitate, în situații ce necesită stabilirea rapidă a unei măsuri de protecție.
Daniel Tămaș a subliniat că aceste modificări sunt necesare în contextul în care, la nivelul județului Bistrița-Năsăud, sunt înregistrate peste 21.000 de persoane adulte încadrate într-un grad de handicap și aproape 1.200 de copii.
”Dacă la copii stăm bine pe partea de recuperare, vrem ca, prin aceste schimbări, să venim și în sprijinul adulților, atât prin centrele de recuperare, cât și prin echipa mobilă de evaluare. Am finalizat o nouă organigramă prin care am regândit întreaga abordare a asistenței sociale, plecând de la realitățile din comunitate. Ne dorim să ducem serviciile mai aproape de oameni și să întărim structurile unde munca este extrem de solicitantă și există deficit de personal”, a mai declarat vicepreședintele Consiliului Județean Bistrița-Năsăud.
În viitor, vor fi analizate și măsuri de îmbunătățire a salarizării în sistemul de asistență socială. ”Din păcate, trebuie să înțelegem că resursa umană se ține și cu bani, iar domeniul de asistență socială este unul extrem de greu“, a încheiat sursa citată.
Proiectele care vizează modificările prezentate de vicepreședintele Daniel Tămaș vor fi analizate și supuse la vot în ultima ședință ordinară a Consiliului Județean Bistrița-Năsăud din acest an, programată pentru miercuri, 17 decembrie.