Peste 200 de oportunități de angajare au fost disponibile, vineri, la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi de la Bistrița, eveniment organizat de Agenţia Județeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bistrița-Năsăud.
”În cadrul bursei de astăzi au fost identificate o serie de oferte de angajate adresate tinerilor absolvenți, dar și altor persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, inclusiv persoane cu dizabilități. Am invitat la această bursă un număr de 42 de angajatori și s-au prezentat 32. Cei prezenți au ofertat un număr de 213 locuri de muncă vacante”, a declarat Angela Koos, directorul executiv al AJOFM Bistrița-Năsăud.
Cele mai multe locuri de muncă au fost în comerț (40), construcții (35), servicii (28) și industrie (25), dar și în IT și administrație (15). Alte 70 de posturi au vizat diverse alte domenii. În construcții s-au căutat zidari, instalatori și muncitori necalificați, în servicii – ospătari, bucătari, cofetari și agenți de curățenie, iar în comerț – lucrători comerciali, casieri și manipulanți de marfă. Industria a oferit posturi pentru operatori CNC, electricieni și lăcătuși mecanici.
”Dacă ne referim la distribuția locurilor de muncă pe gen, se observă că în zona de construcții au fost ofertate 5% locuri de muncă pentru femei și 95% pentru bărbați, în servicii – 70% pentru femei și 30% pentru bărbați, în zona comerțului – 60% pentru femei, 40% pentru bărbați, în industrie – 20% femei, 80% bărbați, iar în partea de administrație – 55% femei și 45% bărbați”, a mai spus Angela Koos.
Majoritatea posturilor (110) au fost disponibile în municipiul Bistrița, urmat de Năsăud (35), Beclean (28), Sângeorz-Băi (18) și comunele Lechința, Teaca și Dumitra (22).
Participarea la bursă a fost numeroasă, fiind prezenți atât tineri, cât și persoane din alte categorii de vârstă, care au studiat ofertele puse la dispoziția lor. Cu toții au avut ocazia de a interacționa direct cu angajatorii și de a afla ce competențe sunt căutate pe piața muncii din județ.
Directorul AJOFM Bistrița-Năsăud afirmă că angajatorii își doresc să aducă tineri pe care să îi crească alături de generația care urmează să se pensioneze. Pe de altă parte, Angela Koos a mai menționat că, în urma discuțiilor pe care le-a purtat cu tinerii, a ajuns la concluzia că mulți dintre ei și-ar dori un loc de muncă cu un program flexibil și în care să fie mai puțin constrânși de regulile impuse de agenții economici.
În ceea ce privește rata șomajului, la finalul lunii septembrie, aceasta era de 3,25%, ușor scăzută față de luna august, când era 3,30%. În prezent, în evidențele AJOFM Bistrița-Năsăud sunt înregistrate 3.650 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, dintre care 1.537 sunt șomeri indemnizați.
Majoritatea șomerilor provin din mediul rural (2.543). Pe grupe de vârstă, 467 de persoane sunt sub 25 de ani, 215 între 25 și 29 de ani, 578 între 30 și 39 de ani, 795 între 40 și 49 de ani, 575 între 50 și 55 și 1.032 peste 55 de ani. Ca nivel de studii, 903 persoane au studiile primare, 1.161 – studii gimnaziale, 514 – studii profesionale, 821 – studii liceale, 82 – studii postliceale, 199 – studii universitare.
”57% dintre șomeri au nivel de studii primar sau gimnazial, lucru care evidențiază nevoia majoră de formare și calificare”, a adăugat Angela Koos.
AJOFM Bistrița-Năsăud anunță că va continua acțiunile de sprijin pentru integrarea tinerilor pe piața muncii și pentru formarea profesională a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.
ACTUALIZARE
La bursa destinată absolvenților au participat în total 356 de persoane, dintre care 231 au fost absolvenți de învățământ. La eveniment au mai participat și alte 125 de persoane interesate de oferta de pe piața muncii, precum și elevi din clasele terminale ale Liceului Tehnologic de Servicii Bistrița, studenți ai extensiilor universitare din Bistrița, oficialități locale. De asemenea, au participat 5 persoane private de libertate aflate în Penitenciarul Bistrița, care execută pedeapsă în regim deschis și semideschis.