Primăria Comunei Nușeni a scos la concurs postul de secretar de comună, iar examenul s-a desfășurat la București, la sediul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici. Nușeni este o comună în județul Bistrița-Năsăud, formată din satele Beudiu, Dumbrava, Feleac, Malin, Nușeni (reședința), Rusu de Sus și Vița și are 3.200 de locuitori.
S-au înscris la concurs:
– BARAGOANA CRISTINA GEORGIANA – a obținut 57.3 puncte la proba scrisă.
– MARC ELENA DANA – a obținut 88 puncte la scris și 73.2 interviu și a prins postul de secretar de comună!
10.000 de lei BRUT! Ăsta e salariul unui secretar de comună cu 3.000 – 7.000 de locuitori!
Salariul de secretar de comună, conform legii Administrației publice locale: salariul minim x 5 , adică aproximativ 10.000 de lei BRUT.
Soția lui Vasile Marc a lucrat la APIA, ca și consilier, unde încasa aproximativ 3.000 de lei/lună, conform declarației de avere a soțului ei. În 2018, Marc Elena Dana a fost consilier juridic al firmei AgroArdeal și în 2018 a încasat 4.700 de lei.
Comuna Nușeni este administrată de Ioan Mureșan, coleg de partid cu Vasile Marc (consilier județean, candidat la parlamentare din partea PDL, pe zona Beclean).
D-nule ziarist,citiți cu atenție Legea 153/2017 legea salarizării, art. 11
(1 Pentru functionarii publici si personalul contractual din cadrul familiei ocupationale „Administratie” din aparatul propriu al consiliilor judetene, primarii si consilii locale si din serviciile publice din subordinea acestora, salariile de baza se stabilesc prin hotarare a consiliului local, a consiliului judetean sau a Consiliului General al Municipiului Bucuresti, dupa caz, in urma consultarii organizatiei sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor.
(2) Nomenclatorul functiilor necesare desfasurarii activitatilor specifice fiecarei institutii sau autoritati a administratiei publice locale, precum si ierarhia functiilor sunt prevazute in anexa nr. VIII cap. I lit. A pct. III si cap. II lit. A pct. IV.
(3) Stabilirea salariilor lunare potrivit alin. (1) se realizeaza de catre ordonatorul de credite, cu respectarea prevederilor art. 25.
(4) Nivelul veniturilor salariale se stabileste, in conditiile prevazute la alin. (1) si (3) , fara a depasi nivelul indemnizatiei lunare a functiei de viceprimar sau, dupa caz, a indemnizatiei lunare a vicepresedintelui consiliului judetean, sau, dupa caz, a viceprimarului municipiului Bucuresti, corespunzator nivelului de organizare: comuna, oras, municipiu, sectoarele municipiului Bucuresti, primaria generala a municipiului Bucuresti, exclusiv majorarile prevazute la art. 16 alin. (2) , cu incadrarea in cheltuielile de personal aprobate in bugetele de venituri si cheltuieli .
(5) Angajarea, promovarea, avansarea in gradatie a personalului prevazut la alin. (1) se fac cu respectarea prevederilor prezentei legi, precum si a celorlalte reglementari specifice functionarilor publici si personalului contractual.
Anexa IX din Legea 153/2017 pct. C, nr. crt. 27 (viceprimar comuna 3.001-5000 locuitori) coeficientul este 3.5.
Tinand cont ca acest coeficient se înmulțește cu salariul de baza minim adică 2.080 lei de la 1 ianuarie 2019 rezulta un salar de baza de maxim 7.279 lei(7.280 lei este indemnizatia viceprimarului).
Nu mai inventați salarii. Plus ca acest salar este maxim, dar ar putea fi mult mai mic în funcție de ce s – a stabilit în Consiliul local.