Cei circa 5.000 de angajați ai unităților de învățământ din Bistrița-Năsăud nu au primit salarii mai mici după trecerea contribuțiilor din sarcina angajatorului în cea a angajatului. Din contră, s-au înregistrat creșteri salariale cu sume cuprinse între 50 și 180 de lei, dă asigurări inspectorul școlar general Camelia Tabără.

”Nimănui nu i-a scăzut salariul. Personalul nedidactic și directorii de școli au primit în data de 14 a lunii salarii mai mari cu sume între 50 și 180 de lei care au fost toate plătite” a declarat Camelia Tabără, șeful Inspectoratului Școlar Județean Bistrița-Năsăud.

Totuși, scăderi s-au înregistrat în cazul concediilor medicale ”pentru că baza de calcul e pe brutul celor 6 luni anterioare momentului în care ai plătit. Ori e brutul din august încoace. Nu este pe brutul majorat de la 1 ianuarie. Practic, această chestiune cu concediile medicale nu se va regla totalmente decât din iunie încolo. Adică, în fiecare lună va fi cu ceva mai bine fiindcă tot prinzi câte o lună cu salariu mărit, dar se va simți în totalitate abia din iunie. Îmi spunea secretara de la „Andrei Mureșanu” că într-adevăr, o colegă de acolo care a beneficiat de concediu medical a primit cu vreo 400 de lei mai puțin decât dacă i s-ar fi calculat la salariul brut de acum” a completat inspectorul școlar general.

Cele mai mari creșteri salariale au fost resimțite de directorii unităților de învățământ, care au primit în plus câte 180 de lei. În schimb, personalul nedidactic, au primit salarii mai mari cu circa 50 de lei.